“管理者的重要作用是建立平衡。领导者做什么？就是打破平衡。”对经理在组织中的角色的深刻理解。别误会，这不是普通的大学教学，而是一场以讨论虚拟与现实中的组织管理为主题的线上沙龙活动——《红色警戒OL》指挥官报告厅浙江大学看台。对于渴望管理知识的同学，除了《红警OL》手游团队成员Martin吴东教授精心准备的《如何打造高效组织》专题课程外，还有“ 《红色警戒OL》的玩家杰瑞和狼王，都在接下来的演讲和问答环节中，与浙江大学朱可珍学院的师生们分享了自己的组织管理经验。
浙江大学管理学院朱可珍教授 学校讲师吴东讲课与分享
作为一款运营近两年的SLG手游，玩家的集体文化已经成为《红色警戒OL》的重要标志，其探索的路径也更加清晰：以标志性的军迷文化符号为基础红色警戒IP本身，根据SLG的产品特点和玩家喜好，在军迷文化和管理文化两方面不断深耕，形成独特的玩家集体文化，不断回馈产品，形成良性循环。生态循环。
这也让人好奇，无论是培育与题材相关的军迷文化，还是在SLG中拓展深挖管理体系，《红警OL》玩家的集体文化生态是如何实现的？一步一步？
产品优质的天然土壤，孕育着球员和球迷的文化
作为一款IP手游，《红色警戒OL》孕育着培养军迷文化的土壤。
一方面，SLG天生的战争类对抗玩法，本质上是一次次的模拟比赛，从胜败中形成自己的军事游戏战术体系。另一方面，红警IP本身的知名度就很高。无论是PC游戏还是手游，都有很多玩家熟悉的作战装备、武器、部队等军事元素。可以说对很多玩家来说是一种文化启蒙。
很早就注意到了这一点的《红色警戒OL》，采用了下沉军事话题和升级军事内容两种方式，在玩家之间凝聚形成了普遍的粉丝文化。
首先，通过剧情营销的发展，《红色警戒OL》将合理引导具有一定门槛的军事话题沉入玩家可以参与的讨论和创作中。比如2019年9月，与《大帝》一起” 李毅，我们推出了《红色警戒OL》军事档案征文大赛，吸引了来自全国各地的玩家积极投稿，激发了玩家的创作热情，形成了活跃的军事讨论氛围。以《红警大帝编年史》、《十八区团史&名人录》为代表的一系列优秀作品，无论是虚构的还是纪实的，都迅速催化了红警军粉丝文化圈的形成。随后围绕联赛的战术点评、大统帅之路、基于好UGC开发升级的军事档案2.0，都让军迷文化深入到玩家的日常交流中，形成了良好的玩家氛围文化。
其次，通过品牌合作，《红色警戒OL》在产品中引入更多现代军事内容，不断升级和强化其原有的军事元素核心。比如，在《致敬蓝天卫士》品牌合作正式上线一周年之际，以“歼20”战机为原型设计的龙之战机将插入到游戏中，深受玩家喜爱；主题曲《重燃铁火》、新国潮军事漫画等，都让经典的红警军核与时俱进，也让更多的玩家融入到这种集体文化中。竞争催化群体形成，管理人员应运而生随着军迷文化的不断扎根和游戏中的不断锻炼，玩家们逐渐开始总结战术管理经验，他们的行为也体现了很多管理特点。《红色警戒OL》中最具特色的联盟玩法，对玩家管理文化的拓展起到了至关重要的作用。
